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威尼斯人集团:快速的工作变化需要专业的动态调整

时间:2020/10/25 9:00:21  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:培养技术熟练人才的目标发生了变化。制造智能是新一代信息技术与先进制造技术的融合,实现传统制造与网络物理系统集成的生产过程。这导致了分散化、个性化、专业化的生产模式,要求技术熟练人员具有新的技术技能体系和认知能力,迫使职业教育改革教育模式,在教育教学过程中注重培养学生的创新能力。信息获取与整合能力,终身学习能力。技术人员...

培养技术熟练人才的目标发生了变化。制造智能是新一代信息技术与先进制造技术的融合,实现传统制造与网络物理系统集成的生产过程。这导致了分散化、个性化、专业化的生产模式,要求技术熟练人员具有新的技术技能体系和认知能力,迫使职业教育改革教育模式,在教育教学过程中注重培养学生的创新能力。信息获取与整合能力,终身学习能力。

技术人员的教育水平需要提高。制造业智能的一个重要特征是,重复的、低技术含量的工作逐渐被智能设备和系统所取代,人力消耗大大降低。智能化生产过程与信息化的高度融合和工艺优化的改善,要求生产一线的熟练工人知识结构更加多样化,操作技能更加复杂,理论基础更加扎实。在一定程度上,这就要求加快制造业劳动结构升级,提高学历水平,加快培养高层次的技术和技能人才。

快速的工作变化需要专业的动态调整。制造智能化时代在创造了大量新产品和新服务的同时,也催生了机器人运维、工业数据工程师等新的职业方向。有更多的自由职业者和兼职岗位形式的就业,而工作内容也更多地反映了专业协作。巨大的供需缺口的新兴智能制造业就业岗位的要求高职院校准确把握专业方向,及时调整和更新专业链根据制造业产业链的变化,以实现性能、智能产品的质量和生产效率很大的进步。

应有效提高技术技能的含金量。智能领先技术的出现和发酵将导致技术集群的产生,技术集群贯穿于产品设计、生产、销售、服务的整个生命周期,对劳动产生强烈的“替代效应”,具有重复性和程序性的任务。低成本技术取代了岗位,但在高度复杂、高度智能的岗位上,技术技能人才的重要性更加突出。这就要求从业者突破制造价值链的低端锁定,通过提高技术技能的含金量,提升其在全球价值链中的劳动分工地位。


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