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威尼斯人集团:江苏省急需培养和引进的其他高层次人才

时间:2020/7/29 16:43:37  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:江苏省人力资源和社会保障厅近日宣布,经过面试答辩、专业委员会评审、评审表彰委员会评审,526人通过了江苏省高级别、急需的高级职称最终评审。这些高级职称均为直接参加评审的高级职称。在此之前,许多人没有任何头衔,有些只是初级头衔。这种对高级专业职称的“特殊认可”是一条“绿色通道”。根据”措施的评价和认可高级专业技术职称的高...

江苏省人力资源和社会保障厅近日宣布,经过面试答辩、专业委员会评审、评审表彰委员会评审,526人通过了江苏省高级别、急需的高级职称最终评审。这些高级职称均为直接参加评审的高级职称。在此之前,许多人没有任何头衔,有些只是初级头衔。

这种对高级专业职称的“特殊认可”是一条“绿色通道”。根据”措施的评价和认可高级专业技术职称的高层次和急需人才江苏省(试行)”,专业技术人才、经营没有学历,资格和水平要求规定的相应专业技术资格,但杰出的道德和能力绩效管理人才,满足全局性要求的高技能人才、技能较强的本地人才、江苏省急需培养和引进的其他高层次人才等,可直接考核认定为高级职称。

也就是说,高级职称认定的“绿色通道”为那些“不能按照规定获得职称”的人开辟了一条道路。在这条道路上,没有学历限制,没有论文限制,没有年龄限制,没有身份限制,也没有从初级到中级、中级到高级的“分步”限制。唯一需要提供的是你能力的“证书”。如果你有能力来,你可以用“真能力”一步就能得到高级职称。

有一个典型的例子:江苏硕石生物科技有限公司梁谦带领团队开发的全自动分子诊断基因检测仪获得了12项发明专利。但是,他之前受到了“职称评定游戏规则”的限制,他并没有专业职称。这一次有了“直接鉴定高级职称”的特殊渠道,他被授予了高级工程师的称号。让他在工作中不再感到自卑。

高级职称是国家和社会认可的人才。然而,在现实世界中,由于太多的游戏规则,由于严格的要求在学历方面,论文,年龄、资历、水平,等等,有些人“真正的人才和实践学习”,但没有“资格”和高级专业技术职称不利,一生只能“劣质”的标题,从而影响人才的积极性。


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